Resume Materi Perkuliahan Umum 4 Desember 2021
Materi 1: How To Create Social & Economic Impact Through Digital TransformationPemateri: Rejive Dewangga
Self Development merupakan salah satu bentuk pembangunan sumber daya yang berasal dari dalam diri manusia sendiri, tentunya sangatlah penting dalam mengahadapi bonus demografi. Kita harus mempersiapkannya dengan matang, karena jika tidak kita persiapkan dengan baik maka ya siap-siap saja dimakan oleh perkembangan jaman, diera digitalisasi 4.0 hampir semua hal dilakukan dengan menggunakan kemajuan dari teknologi.
Self Development atau bisa disebut dengan pengembangan diri ini merupakan suatu kemampuan kita dalam pengembangan diri kita dalam beradaptasi dengan cepat dan mudah di era modern seperti sekarang. Pengembangan diri bisa kita upgrade dengan cara kita melatih skill kita mau itu soft maupun hardskill, karena dengan cara kita meng-upskill kita, tentunya akan memudahkan diri kita sendiri untuk berjalan seiringan dengan kemajuan teknologi tanpa takut tertelan jaman dan teknologi yang kian tahun kian maju.
Tapi sebelum kita melakukan pengembangan diri kita di era digital ini, maka dari itu kita harus tau apa digitalisasi itu sendiri. Jadi digitalisasi itu sendiri merupakan “Proses mengubah informasi dan format fisik menjadi format digital” atau dapat kita simpulkan digitalisasi ini sendiri merupakan contoh dari inovasi dalam kehidupan manusia karena apa?, karena dengan kemampuan digitalisasi ini sendiri akan mempermudah kehidupan kita dengan cara mengubah berkas yang awal mulanya berkas fisik menjadi berkas digital atau softfile, karena dengan softfile ini sendiri kita tidak perlu repot dan mengeluarkan tenaga ekstra untuk membuat atau memulihkan berkas lama kita.
Pada era kemajuan teknologi ini mau tidak mau kita harus yang menerima yang namanya perubahan,tentunya kita harus siap menerima perubahan apa yang akan terjadi dimasa yang akan datang, maka dari dalam diri kita harus ada kesiapan, kesiapan yang di maksud adalah kompetensi perilaku, keterampilan kognitif, dan kecakapan digital SDM yang sangat membantu diri kita dalam beradaptasi dan mengelola digital proses transformasi. Kesiapan digital ini sendiri merupakan suatu essensi munuju transisi dari masa depan kerja yang baru.
Kita harus bisa mengukur potensi dalam diri kita sehingga kita mampu bersaing pada era digital ini dan salah satu kunci nya ialah dengan kita menyingkirkan rasa minder pada diri kita karena rasa mindir atau tidak percaya diri ini merupakan penghambat kita menuju kesuksesan masa depan diri kita, mengapa demikian karena dengan adanya rasa tidak percaya diri, kita akan sulit menyampaikan ide kita dan tentunya akan menghambat diri kita juga dalam mengimplementasikan metode pemecahan masalah kita dalam ruang lingkup organisasi maupun masyarakat.
Self Development merupakan salah satu bentuk pembangunan sumber daya yang berasal dari dalam diri manusia sendiri, tentunya sangatlah penting dalam mengahadapi bonus demografi. Kita harus mempersiapkannya dengan matang, karena jika tidak kita persiapkan dengan baik maka ya siap-siap saja dimakan oleh perkembangan jaman, diera digitalisasi 4.0 hampir semua hal dilakukan dengan menggunakan kemajuan dari teknologi.
Self Development atau bisa disebut dengan pengembangan diri ini merupakan suatu kemampuan kita dalam pengembangan diri kita dalam beradaptasi dengan cepat dan mudah di era modern seperti sekarang. Pengembangan diri bisa kita upgrade dengan cara kita melatih skill kita mau itu soft maupun hardskill, karena dengan cara kita meng-upskill kita, tentunya akan memudahkan diri kita sendiri untuk berjalan seiringan dengan kemajuan teknologi tanpa takut tertelan jaman dan teknologi yang kian tahun kian maju.
Tapi sebelum kita melakukan pengembangan diri kita di era digital ini, maka dari itu kita harus tau apa digitalisasi itu sendiri. Jadi digitalisasi itu sendiri merupakan “Proses mengubah informasi dan format fisik menjadi format digital” atau dapat kita simpulkan digitalisasi ini sendiri merupakan contoh dari inovasi dalam kehidupan manusia karena apa? karena dengan kemampuan digitalisasi ini sendiri akan mempermudah kehidupan kita dengan cara mengubah berkas yang awal mulanya berkas fisik menjadi berkas digital atau softfile, karena dengan softfile ini sendiri kita tidak perlu repot dan mengeluarkan tenaga ekstra untuk membuat atau memulihkan berkas lama kita.
Pada era kemajuan teknologi ini mau tidak mau kita harus yang menerima yang namanya perubahan,tentunya kita harus siap menerima perubahan apa yang akan terjadi dimasa yang akan datang, maka dari dalam diri kita harus ada kesiapan, kesiapan yang di maksud adalah kompetensi perilaku, keterampilan kognitif, dan kecakapan digital SDM yang sangat membantu diri kita dalam beradaptasi dan mengelola digital proses transformasi. Kesiapan digital ini sendiri merupakan suatu essensi munuju transisi dari masa depan kerja yang baru.
Kita harus bisa mengukur potensi dalam diri kita sehingga kita mampu bersaing pada era digital ini dan salah satu kunci nya ialah dengan kita menyingkirkan rasa minder pada diri kita karena rasa mindir atau tidak percaya diri ini merupakan penghambat kita menuju kesuksesan masa depan diri kita, mengapa demikian karena dengan adanya rasa tidak percaya diri, kita akan sulit menyampaikan ide kita dan tentunya akan menghambat diri kita juga dalam mengimplementasikan metode pemecahan masalah kita dalam ruang lingkup organisasi maupun masyarakat.
Materi 2: Enam Keterampilan Menghadapi Pesatnya Perkembangan Ekonomi Digital, Microsoft AzurePemateri: Dr.Ir.Francisca H.Chandra, MT
Pada abad ke-21 ini ada 6(enam) skill atau kemampuan yang harus kita asah agar kita mampu beradaptasi di era digitalisasi ini, dianantaranya Kolaborasi, Konstruksi pengetahuan, Regulasi diri, Kemampuan pemecahan masalah, Keterampilan komunikasi, dan TIK. Kenapa ke-6 kemampuan ini harus kita latih, yaa karena dengan ke-6 skill akan membantu kita cepat beradaptasi di era yang serba digital ini.
Tapi dasar dari ke-6 skill itu ialah mindset atau pola pikir kita sendiri, kita jangan terpaku dengan pola pikir yang bersifat fixed atau tetap, misalnya kita tidak bisa disuata bidang sebut saja coding, kalo pola kita bersifat fixed tentunya kita sampai kapanpun tidak akan bisa dalam bidang tersebut maka dari itu kita harus mengubah pola pikir kita menjadi growth atau memiliki pola pikir yang berkembang sehingga kita akan berpikir kritis dalam mencari solusi atau inovasi terhadap suatu problematika di masa sekarang.
Setelah kita mengubah pola pikir kita, saatnya menlanjutkan ke tahap selanjutnya yaitu dengan kita mengasah skill kita tentunya dengan banyak cara, yang salah satunya mengikuti pelatihan atau training, mau itu training online ataupun offline, karena dengan kita melakukan training ini bukan hanya kita mendapatakan sertifikat tentunya kitapun akan memperoleh ilmu yang sangat bermanfaat dan juga experience atau pengalaman. Mungkin bukan pengalaman kerja tetapi pengalaman tentang penggunaan dari sebuah software.
Software ini banyak jenisnya, sebagai contohnya ialah Microsoft, Microsoft ini sendiri merupakan contoh dari software pengolahan data yang biasanya digunakan untuk membuat laporan dan dokumen-dokumen lainnya. Dan yang Namanya pengolahan data ini sendiri tentunya membutuhkan storage atau penyimpanan yang besar pastinya. Karena semakin hari pasti semakin banyak pula data yang harus disimpan, maka dari itu Microsoft membuat sebuah inovasi yang disebut dengan Azure
Azure ini merupakan sebuah clouds yang berfungsi menyimpan data-data dari seluruh platform diseluruh dunia. Azure ini bisa diartikan warna biru langit, maka dari itu Microsoft ingin membuat sebuah inovasi penyimpanan yang terbatas layaknya sebuah langit dan terciptalah Azure ini. Azure menyajikan pelayan berupa penyimpanan data, dan tentunya bisa kita sesuaikan pelayanannya sesuai dengan budget yang kita miliki mulai dari Private Cloud sampai dengan Software.
Good
BalasHapusmakasih
Hapus